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Certificación Administrador(a) de Condominios (P-9700-3334-001-V01)
Proceso de Evaluación y Certificación de Competencias Laborales, Licencia Habilitante según ley de Copropiedad Inmobiliaria N° 21.442 creó el Registro Nacional de Administradores de Edificios y Condominios, administrado por la Secretaría Ejecutiva de Condominios del MINVU.
P-4322-3334-001-V01 ADMINISTRADOR(A) DE CONDOMINIOS
Propósito principal de la ocupación: Gestionar labores vinculadas con la administración de finanzas, mantenimientos, convivencia y seguridad de condominios, de acuerdo con estándares técnicos y normativa vigente.
Sectores Asociados: Sector de Servicios, Subsector Servicios Administrativos y de Apoyo, Área Productiva Administración de Condominios.
Unidad de Competencia Laboral N° 1
Realizar actividades operativas de administración, de acuerdo a protocolos internos, estándares técnicos y normativas vigentes.Unidad de Competencia Laboral N° 2
Mantener las finanzas de la comunidad, de acuerdo a reglamento de copropiedad y normativas vigentes.
Unidad de Competencia Laboral N° 3
Garantizar mantenimiento y uso de espacios y bienes comunes, de acuerdo a estándares técnicos, protocolos y normativas vigentes.
Unidad de Competencia Laboral N° 4
Asegurar el cumplimiento del reglamento de copropiedad en lo que refiere a convivencia comunitaria, de acuerdo a estándares técnicos y normativas vigentes.
Metodología de Evaluación Competencias Laborales
La Certificación de Competencias Laborales busca reconocer formalmente esos conocimientos, habilidades y destrezas de las personas en un determinado oficio, independiente de la forma en que hayan sido adquiridas y de si tienen o no un título o grado académico.
Actividad de Evaluación de Competencias Laborales metodología 100% Presencial en la aplicación de herramientas de Evaluación.
Elegíbilidad
A través de una entrevista recibirás información pertinente sobre el proceso de evaluación y el perfil en el que te evaluarás. El centro certificador revisará que cumplas con los requisitos para ser evaluado En esta etapa conocerás la Programación del Proceso de Evaluación (fechas, plazos y lugares).
Aplicación de Instrumentos de Evaluación
Se trata del proceso de evaluación en sí, el que consistirá en la revisión de Evidencias Directas (observación en terreno y/o simulación, prueba de conocimiento y evaluación de jefatura o análisis de caso). También se considerarán las evidencias indirectas que puedas aportar, por ejemplo: informes de desempeño, cartas de recomendación, cursos acreditados, certificaciones, entre otros. En este proceso un evaluador o evaluadora de ChileValora estará a cargo de aplicar los instrumentos y resolver tus dudas.
Certificación
Se trata del fin del proceso, en el cual serás notificado sobre tú resultado. Si el resultado es Aún No Competente, recibirás un informe de brechas que te permitirá conocer las necesidades de formación y/o capacitación según la competencia en que has fallado. Si el resultado es Competente recibirás tu Certificado de Competencias Laborales y serás convocado a una ceremonia oficial para recibir tu diploma.